李剑

作者 李剑 出版社 企业管理出版社 类别 经营管理
在这样一个”以人为本“的时代，如何在管理工作中既考虑到人性的需要，又保证企业高效率的运转，是每一个经理人都不能回避的；正因如此，员工管理才成为企业管理的焦点所在。本书全面讲解了员工管理的各项基本内容，包括员工个体差异、员工压力管理、员工激励管理、员工沟通管理、员工职业发展计划、员工劳动保护和员工素质测评，以及成功企业员工管理的典型案例，为你进行有效的员工管理提供可资借鉴的经验和....

作者 李剑 叶向峰 出版社 企业管理出版社 类别 经营管理
不管有无制度，经营上总是要经常对人进行考核；如果缺少对业绩、能力的制度性考核，我们只能依赖一线监督者的意见做出人事安排，稍有疏忽，稍有不注意就会出现不平、不公，导致不满，损害士气和效率等等。所以，有作为的经营者都会采用人事考试制度，努力对职工的能力和业绩做出客观而公正的评价。

作者 李剑 出版社 中国言实出版社 类别 经营管理
如何为企业招兵买马，挑选最合适的员工？如何进行绩效测评，评判谁的工作出色？如何进行报酬管理和人力资源调配？作为人力资源经理，这本书将成为你的必备手册。