中国人的管理智慧

五千年历史淬炼出的管理精髓，告诉你管人的大智慧、真技巧！


中国曾是世界上最发达、经济最强盛的国家，其博大精深的悠久历史，让西方国家齐声赞叹。在全球化大潮的冲击下，西方顶级的管理智慧或许能奏效，但面对东方企业却未必是万灵丹！要想发挥企业的潜力，应该深入了解中华文化所蕴含的精妙管理智慧。

本书从《资治通鉴》的治国之道和晋商创业的从商之道中挖掘出中国人五千年来沉淀的管理智慧，以生动的历史故事剖析了 “修身”、“人脉”、“礼法并治”、“人情交换”等管理智慧的独有的中国特色，并结合西方管理理论，指出它们在信息时代管理实践中的崭新内涵和价值，深具启发性。今天，新一代的企业家在中国这个关系社会中，运用中国几千年来传承的管理智慧来领导企业，将老祖宗的智慧融合西方理论，绝对是全球化竞争下最佳的管理良方。

罗家德，清华大学社会学系教授、博导，台湾清华大学科管学院兼任教授，曾任职于台湾元智大学信息社会学所以及管理学院，毕业于美国纽约州立大学，获得社会学博士，经济学以及应用数学硕士。主要教学领域为“社会资本理论”、“社会网分析方法”以及“组织理论”，并在海内外多家经管学院教授“创业学”以及“关系管理学”等课程。在学术领域上致力于将社会网研究应用于经济社会现象以及企业管理，尤其着重于将中国社会的“人情”、“关系”等特质置于中国式管理研究之中，并与同好筹备成立“中国社会学会社会网研究专业委员会”，在国内努力推广社会网研究以及关系管理学，其社会网或社会资本相关论文散见于许多海内外知名学术期刊，并著有《中国人的信任游戏》、《社会网分析讲义》以及《NQ风暴——关系管理的智慧》等书。

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