极度驾驭:把冰箱卖给爱斯基摩人
作者
卡洛斯·戈恩
译者 崔贵子
出版社 上海社会科学院出版社
类别 经济 - 市场营销
ISBN 806813209
语言 中文
国别 法国
开本 小16开
页数 254
装帧 平装
出版日期 2005-09
市场价 ¥25.00
译者 崔贵子
出版社 上海社会科学院出版社
类别 经济 - 市场营销
ISBN 806813209
语言 中文
国别 法国
开本 小16开
页数 254
装帧 平装
出版日期 2005-09
市场价 ¥25.00
简介
本书所讲述的不仅是我个人的故事,也是日产人为追求企业永葆生机而奋斗不息的故事。
以彼为鉴,可以兴己。我知道,中国的汽车企业和其他许多企业,都正面临着巨大的挑战,我也明白由于不同的文化和经济背景,存在的问题亦是不尽相同。中国读者通过阅读本书,重温1999年日产所遇到的问题,以及我们的应对之策,或许能有所启发,悟出该如何解决中国企业当前所面临的一些问题。他山之石,可以攻玉。我希望,本书能为那些正在积极探索的人们送上一份激励与鼓舞。
卡洛斯•戈恩管理箴言:
•紧张感必须由最高人领导人制造。一个公司如果不能以各种方式保持危机意识的话,员工斗志就会明显下降。
•赚钱是一切公司的生存基础,但管理比赚钱更重要。
•上帝赋予人们两只耳朵,而嘴只有一张——听取别人意见的时间应该是自己说话时间的两倍。
•“跨功能”(CFC)是我的管理理念,它是惟一能打破僵局的手段。
作者介绍:卡洛斯·戈恩,1954年3月9日出生于巴西,是拥有法国国籍的黎巴嫩后裔。1972年进入法国国立高等综合理工学院学习工程学,后考入法国国立巴黎高等矿物学院研究生院继续深造,均以优异成绩毕业。1978年加入米其林集团公司,1985年任米其林巴西分公司CEO,1989年任米其林北美分部CEO。1996年出任雷诺汽车公司副总裁。1999年6月担任日产汽车公司CEO,次年兼任日产株式会社社长,2001年6月升任CEO。将日产汽车从死亡边缘拯救回来,成为全球获利率最高的汽车公司。2005年5月出任雷诺汽车公司第九任CEO,自此,戈恩成为同时执掌横跨8个时区、相隔近万公里的两大国际汽车巨头的双CEO。
以彼为鉴,可以兴己。我知道,中国的汽车企业和其他许多企业,都正面临着巨大的挑战,我也明白由于不同的文化和经济背景,存在的问题亦是不尽相同。中国读者通过阅读本书,重温1999年日产所遇到的问题,以及我们的应对之策,或许能有所启发,悟出该如何解决中国企业当前所面临的一些问题。他山之石,可以攻玉。我希望,本书能为那些正在积极探索的人们送上一份激励与鼓舞。
卡洛斯•戈恩管理箴言:
•紧张感必须由最高人领导人制造。一个公司如果不能以各种方式保持危机意识的话,员工斗志就会明显下降。
•赚钱是一切公司的生存基础,但管理比赚钱更重要。
•上帝赋予人们两只耳朵,而嘴只有一张——听取别人意见的时间应该是自己说话时间的两倍。
•“跨功能”(CFC)是我的管理理念,它是惟一能打破僵局的手段。
作者介绍:卡洛斯·戈恩,1954年3月9日出生于巴西,是拥有法国国籍的黎巴嫩后裔。1972年进入法国国立高等综合理工学院学习工程学,后考入法国国立巴黎高等矿物学院研究生院继续深造,均以优异成绩毕业。1978年加入米其林集团公司,1985年任米其林巴西分公司CEO,1989年任米其林北美分部CEO。1996年出任雷诺汽车公司副总裁。1999年6月担任日产汽车公司CEO,次年兼任日产株式会社社长,2001年6月升任CEO。将日产汽车从死亡边缘拯救回来,成为全球获利率最高的汽车公司。2005年5月出任雷诺汽车公司第九任CEO,自此,戈恩成为同时执掌横跨8个时区、相隔近万公里的两大国际汽车巨头的双CEO。
目录
前言 我的做法
第1章 要做有钱人的祖先
童年播下梦的种子
“未来的南美游击队队长”进军法国
第2章 创业米其林
我要做最年轻的CEO
毕业于名牌大学的“蓝领工人”
有成功的事业会有甜蜜的爱情
管理比赚钱更重要
“跨功能”是我的管理理念
成功的箴言:要有自知之明,牢记天外有天
第3章 奋斗雷诺
汽车的魅力大于轮胎
誉满全球的“成本杀手”
CEO必须具备赌徒的禀赋
强强联手与“小鱼吃大鱼”
第4章 复兴日产
刻舟求剑是管理者的大忌
克格勃最懂管理
日产复兴计划(NRP)
解密“180计划”
个性是企业的生命线
“鹰式管理”赢得“鹰眼总裁”的美名
员工是企业强盛之本
第5章 家是成功之树的根
有了温暖的感觉才会飞翔
鹰也有爱
跋
我的战斗从现在开始
第1章 要做有钱人的祖先
童年播下梦的种子
“未来的南美游击队队长”进军法国
第2章 创业米其林
我要做最年轻的CEO
毕业于名牌大学的“蓝领工人”
有成功的事业会有甜蜜的爱情
管理比赚钱更重要
“跨功能”是我的管理理念
成功的箴言:要有自知之明,牢记天外有天
第3章 奋斗雷诺
汽车的魅力大于轮胎
誉满全球的“成本杀手”
CEO必须具备赌徒的禀赋
强强联手与“小鱼吃大鱼”
第4章 复兴日产
刻舟求剑是管理者的大忌
克格勃最懂管理
日产复兴计划(NRP)
解密“180计划”
个性是企业的生命线
“鹰式管理”赢得“鹰眼总裁”的美名
员工是企业强盛之本
第5章 家是成功之树的根
有了温暖的感觉才会飞翔
鹰也有爱
跋
我的战斗从现在开始
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