精英惹是非,怎么办?:挑战经理人·《哈佛商业评论》案例研究精选

《精英惹是非，怎么办?》一书的主题是：当一个优秀员工惹出很多是非时，作为他的领导，你该怎么办?

不堪重压的高级副总裁大发脾气，在餐厅愤怒地朝同事扔盘子……

使公司起死回生、不断铸就辉煌的首席执行官绯闻不断……

公司最杰出的营销人员恃强凌弱、咄咄逼人，打击同事的自信心，而其主管无法与之沟通……

研发部经理能自己不断推出新产品，却不懂管理，使下属怨声载道，团队气氛紧张，士气低落……

绩效一流的工程师是个独行侠，且行为诡异，造成同事们的恐慌……

薪酬秘密被离职员工曝光了，公司上下对薪酬的不公平性议论纷纷……

引言　　　　　　　　　　朱利娅·柯比

案例一　火冒三丈的高管　尼克·G．卡尔

案例二　绯闻不断的总裁　苏茜·韦劳佛

案例三　咄咄逼人的骨干　萨拉·克利夫

案例四　不懂管理的经理　戈登·阿德勒

案例五　令人恐惧的怪才　艾琳·罗奇

案例六　被人曝光的薪酬　约翰·凯斯

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