最伟大的管理理念:成就了世界500强

本书涉及人力资源，管理制度设计、决策、创新及营销推广等方面的管理内容，涉及的企业家也颇多，如盛田昭夫、松下幸之助、杰克·韦尔奇、罗伯特、伍德罗夫、托马斯·沃特森、李·艾柯卡、安德鲁·卡耐基等等。这些管理大师们在书中所表现出来的管理智慧出神入化，把一些微不足道的小公司改头换面成大公司，甚至成就了世界500强，实是令世人钦佩。

用人才不用奴才
人才知道该怎么做，而奴才仅知道按别人的要求做
不要把权力当作大杀人气的威力棒
领导要有吸引力
让员工在工作中寻找快乐
积极主动的工作是一个企业壮大的源泉
雇用最好的人
能用优秀的人就不怕没有优秀的企业
大胆任用提拔年轻人
大胆任用，大胆提升，这是公司繁荣的条件
尊重每一位员工
在尊重员工的同时也在尊重自己
让每个人都肩负着公司的使命
一个人发展不起一个大企业
挖墙脚是获得好人才最快最直接的办法
挖人才能使企业起到立竿见影的效果
只要能发光的员工就要利用他
管理者应多几个得力的“客卿”
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